среда, 14 ноября 2018 г.

ЛЕГАЛЬНАЯ РАБОТА В ЧЕХИИ. ТРУДОВАЯ КАРТА

ТРУДОВАЯ КАРТА, выданная Чешской Республикой, является разрешением на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на территории Чешской Республики.

Иностранный гражданин, который является обладателем трудовой карты, вправе:
пребывать на территории Чешской Республики и работать на рабочем месте, на которое была выдана трудовая карта, или же с согласия Отдела по вопросам предоставления убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел сменить деятельность или работать в другом месте или у другого работодателя.

Заявление о выдаче трудовой карты подается в представительство Чешской Республики в соответствии с приказом Министерства внутренних дел № 429/2010 Sb., определяющим исключения из обязанности иностранных граждан запрашивать визу или разрешение на пребывание в представительстве согласно месту их проживания.

Форму заявления о выдаче трудовой карты можно найти в сети Интернет.
Вы можете распечатать пустую форму и заполнить ее от руки или заполнить прямо в Интернете, распечатать и принести в представительство или в офис Отдела по вопросам предоставления убежища и миграционной политики МВД.

В заявлении следует указать номер вакансии и описать рабочее место, о поступлении на которое с вами заключен трудовой договор.
Номер вакансии следует выяснить в центральном реестре вакансий для выдачи трудовых карт, или у своего работодателя.

Вы также обязаны предоставить:
  • действительный заграничный паспорт (срок действия заграничного паспорта должен быть, как минимум, на 90 дней длиннее предполагаемого срока действия трудовой карты);
  • 2 фотокарточки, соответствующие вашему нынешнему внешнему виду;
  • документы, подтверждающие квалификацию, необходимую для выбранного рабочего места (документ о полученном образовании) - в случае регулируемых (регламентируемых) профессий требуется нострификация этого документа. 
В обоснованных случаях от иностранного гражданина могут потребовать нострификации документов и для нерегулируемой профессии. Следует предоставить оригиналы или официально заверенные копии, а также официально заверенный перевод этих документов на чешский языке. Иностранные официальные документы должны пройти заверение более высокого уровня (апостиль, суперлегализацию), если международным договором не предусмотрено иное.
  • документ о наличии жилья на протяжении пребывания на территории ЧР (предоставляется претенденту компанией)
  • трудовой договор на выполнение трудовой деятельности или соглашение о трудовой деятельности (или договор о будущем договоре, в котором стороны обязуются по прошествии оговоренного срока заключить трудовой договор или соглашение о трудовой деятельности, где будет содержаться положение, предусматривающее, что, независимо от объема работ ежемесячный оклад, заработная плата или вознаграждение иностранного гражданина не будет ниже базовой минимальной месячной заработной платы, а количество рабочих часов в неделю в рамках каждого базового трудового договора/соглашения должно составлять не менее 15) (предварительный договор компания (предоставляется претенденту компанией).
  • если речь идет о регулируемой профессии, необходимо предоставить документ о соответствии условиям осуществления такой деятельности
У вас также могут потребовать:
  • медицинскую справку о том, что вы не страдаете серьезным заболеванием
  • документ, аналогичный справке о несудимости; если у вас не потребуют этого документа в представительстве ЧР, то Министерство внутренних дел вправе потребовать предоставить этот документ после въезда на территорию Чешской Республики.
  • Как правило, в течение 2 месяцев со дня подачи заявления представительство вас уведомит о том, было ли ваше заявление о предоставлении трудовой карты удовлетворено. Если да, то представительство выдаст вам визу сроком более 90 дней с целью получения трудовой карты, и вы сможете приехать в Чешскую Республику.
  • Перед выдачей визы вас попросят предъявить документ о медицинском страховании путешествующих.
Что нужно сделать в течение 3 рабочих дней после въезда на территорию Чешской Республики:
Явитесь для снятия биометрических данных, а затем получите трудовую карту в заранее указанном офисе Отдела по вопросам предоставления убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел.
За выдачу трудовой карты следует выплатить сбор в размере 2 500 CZK.

Зарегистрируйтесь в соответствующем региональном отделении полиции по делам иностранных граждан, в Отделе по регистрации на проживание (ОРА). При регистрации на проживание предъявите документ, подтверждающий наличие жилья (договор аренды, субаренды и т.д.). Если у вас его нет, вы обязаны дополнительно предъявить его не позднее 10 дней ото дня вашего въезда в Чешскую Республику. Эту обязанность вы можете исполнить и в отделении МВД.

Начать работу вы сможете только в том случае, если вы уже получили трудовую карту или если вы предъявите подтверждение, выданное МВД, о соответствии условиям выдачи трудовой карты.

После получения подтверждения о соответствии условиям выдачи трудовой карты незамедлительно явитесь к своему работодателю, для дальнейшего оформления в нашей компании.

УСЛОВИЯ УСТРОЙСТВА НА РАБОТУ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

1.Договор о трудовых отношениях заключается на 2 года с возможностью его продления на следующие 2 года.
Для каменщиков/строителей - рабочий цикл с марта до 20 декабря, с 21 декабря по март не работает (находится дома)
Для сварщиков - рабочий цикл круглогодичный с января по декабрь, с возможностью отъезда домой по договорённости с работодателем

2.Рабочий режим:

Каменщики/строители - в одну смену, 5 или 6 рабочих дней в неделю (воскресенье-выходной).
Работа 10 часов в день с 2 перерывами (неоплачиваемыми) по 0,5 часа
Сварщики - двухсменная работа, 5 или б рабочих дней в неделю (воскресенье-выходной)
Работа 10 часов в день с 2 перерывами (неоплачиваемыми) по 0,5 часа

3.Зарплата:
110 Крон чешских/за час работы (около 4,2 ЕВРО/час)
Надбавка за сверхурочную работу и за работу в субботу до годового лимита, в соответствии с трудовым законодательством ЧР.
(100% - 110 Крон/ч, 120%-132 крон/ч).

Отпуск 20 дней.
4.Размещение работников в общежитии бесплатно.
5.Разрешение к работе будет решено формой трудовой карты.

ЛЕГАЛЬНАЯ РАБОТА В ЧЕХИИ ВАКАНСИИ

Комментариев нет:

Отправить комментарий